Training: Management und Organisation für die Digitalisierung

Digitalisierung hat an zwei Stellen signifikante Auswirkungen auf die Art und Weise, wie wir unsere Arbeit organisieren müssen.

• Durch neue Technologien und die fortschreitende Vernetzung ändert sich gerade die gesamte Marktsituation. Neue Wettbewerber treten auf den Plan, ganze Produktgruppen werden obsolet, die Kundenerwartungen ändern sich und die Geschwindigkeit des Wettbewerbs nimmt zu. Aufmerksamer Umgang mit Menschen (Kunden, Bürger und Mitarbeitern) gewinnt noch mehr an Bedeutung.
• Durch die fortschreitende Automatisierung von Routineabläufen steigt für die Mitarbeiter der Anteil der Tätigkeiten, die menschliches Urteilsvermögen, Kreativität und Empathie verlangen.

In beiden Fällen steigt die Anforderung an die Problemlösungskompetenz der Mitarbeiter, aber auch an die Rahmenbedingungen, die eine erfolgreiche Problemlösung begünstigen.

Während unsere anderen Kurse die Problemlösungskompetenz der Mitarbeiter im Fokus haben, addressiert dieser Kurs die notwendigen Änderungen an Organisation, Management und Rahmenbedingungen.

 

An praktischen Beispielen lernen Sie

• Grundzüge des Entrepreneurial Managements
  • Elemente von Design Thinking und Lean Startup
  • Projektorganisation
  • exploratives Vorgehensmodell
  • Erfolgskontrolle durch hypothesenbasiertes Arbeiten
• Organisation von Tagesgeschäft und Innovationsprojekten
• Arbeitsumfeld in der Digitalen Welt
  • Beziehungen stärken (Atmosphäre der psychologischen Sicherkeit schaffen)
  • Raum für Neues schaffen (räumlich, organisatorisch und zeitlich)
  • Lernen durch soziale Interaktionen
  • Methodenkompetenz vermitteln
• Führung unter Ungewissheit
  • Arbeiten im Team
  • Feedbackkultur
  • Abgeben von Verantwortung
• Kleine Schritte im Alltag
  • Nutzung neuer Elemente wie Brain Dump, Persona oder Visualisierung