Jeden Tag springen uns derzeit die Bilder aus den Management-Magazinen entgegen: Bunte Zettel an den Wänden, Menschen, die lustige Spaghettitürme bauen, lachende Gesichter. Sie suggerieren: Du musst nur Deine Mitarbeiter… weiterlesen →
Nachdem ich in Zusammenarbeit mit gezeitenraum bereits zwei Veranstaltungen als Coach begleiten konnte und und sowohl von der Methode als auch von Inga und Christian sehr beeindruckt war, beschloss ich Ingas Einladung… weiterlesen →
Ameisen werden häufig dafür bewundert, dass sie das 100-fache ihres eigenen Körpergewichts tragen können. Was weniger im allgemeinen Bewußtsein ist: Ameisen haben keine zentrale Führung, keine Hierarchie. Trotzdem schaffen es… weiterlesen →
Wir werden häufig gefragt, ob man Design Thinking auch selbst ausprobieren kann. Klar – das geht! Hier sind 10 Schritte, mit denen Sie sofort starten können. Natürlich umfasst Design Thinking sehr… weiterlesen →
7 Fragen, 20 Perspektiven, 35 Minuten, jede Menge Energie „Welche Rahmenbedingungen müssen wir schaffen, damit sich Menschen in Nordfriesland ansiedeln?“ Dies war das Thema einer Session, die ich auf dem… weiterlesen →
Mein erster Kontakt mit Design Thinking ist mittlerweile über 4 Jahre her und ich gebe zu – es war Liebe auf den ersten Blick! Nach vielen Kursen, die ich in… weiterlesen →
Kürzlich hatte ich die Chance, ein internationales Team von Sicherheitsexperten zu unterstützen, die hausinternen Schulungen zu überarbeiten, die das Team zur Vermittlung von Sicherheitsexpertise im Rahmen der Produktentwicklung anbietet. Im… weiterlesen →
Einer meiner Kunden rief mich vor kurzem an und sagte: „Frau Wiele, ich hatte bei der Beobachtung der Dynamik des letzten Workshops eine Einsicht – beim Design Thinking geht es… weiterlesen →
Design Thinking ist darauf ausgerichtet, Innovationsprozessen Struktur zu geben. Es baut auf bewährten Tools auf und paketiert sie in einem Bündel: eine Geisteshaltung, die offen und empathisch auf Menschen blickt… weiterlesen →
Kürzlich traf mich eine der in Unternehmen immer wiederkehrenden Diskussionen. „Wir brauchen ein neues Wiki für das Team, wo wir zentrale Infos bereit halten.“ Es wird über Struktur und Inhalte… weiterlesen →
